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为了贯彻
“
人是利德的第一资本
”
的用人理念，我公司参加了由共青团湖北省委、湖北省青年企业家协会举办的“百企万岗促和谐”优秀经济困难大学生就业大型公益招聘会。人力资源部特别重视此次招聘会，准备了公司介绍的彩页、
10
个岗位接近
30
名空缺。
8
：
00
整，招聘会在华科大光谷体育馆会场如期举行，会场人头攒动，络绎不绝。我公司展位前站满了人，咨询、投简历、面试的一个接一个。利德的门永远对高素质人才敞开，一直大胆采用新人，形成
“F1
方程赛
”
一样
“
能者上，庸者下
”
的格局。
本次招聘主要面对硕士生和本科生举行，硕士生主要在研发部门工作，而本科生则是为了满足储备干部需求，分别在电气类，电子类，机械类，计算机类和业务类工作。
对于想应聘我公司的应届毕业生实用提醒：对于应届毕业生的聘用，会将其放到基层锻炼，然后从中筛选出优秀的人才，提拔使用。利德把这一举措称为
“
人才蓄水
”
。最近几年来，利德已经有数位大学生脱颖而出，担任区域经理、技术工程师等重要职务。
我们坚信，员工是公司最为宝贵的财富。我们选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因数影响。我们要求我们的员工要具备以下精神：团队精神、忠诚敬业、创新性、主动性、承担责任、解决问题、专业技能、服务精神。
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